欧美肥老妇视频_一级黄色绿像片_麻豆影视网站_亚洲手机国产精品

021-65359667
021-65126138

資訊中心 > 常識(shí)百科 > 環(huán)境新審核員入行最初審核應(yīng)該注意關(guān)注點(diǎn)

環(huán)境新審核員入行最初審核應(yīng)該注意關(guān)注點(diǎn)

時(shí)間:2018-11-09   來源 :駿遠(yuǎn)企管   點(diǎn)擊次數(shù):

分享:


      到企業(yè)開始收到資料的重點(diǎn)事情
一、手冊(cè)關(guān)注點(diǎn)
(一)最低要求:
1、手冊(cè)是幾個(gè)體系?
2、手冊(cè)的發(fā)布日期?生效實(shí)施日期?審核、批準(zhǔn)人?
3、管理者代表是否有?是誰(shuí)?健康職業(yè)健康代表是誰(shuí)?
4、版本信息?
5、公司簡(jiǎn)介是否有?試著考慮如何提練企業(yè)的戰(zhàn)略宗旨、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化?
   如何沒有,觀察企業(yè)宣傳欄、墻上是否張貼相關(guān)信息?
   也可以與企業(yè)老總交談,了解得到。
6、企業(yè)簡(jiǎn)介一般會(huì)有人數(shù)信息,注意別超過審核委托書指令的人數(shù)了!!!(在珠海市等發(fā)生技術(shù)局處罰過認(rèn)證機(jī)構(gòu)10萬(wàn)元)
7、體系覆蓋范圍?注意與認(rèn)證范圍保持一致。
8、查質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針?
   質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案;
各部門分解目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案
9、過程:外包是否存在?外包是什么?
   關(guān)鍵/需要確認(rèn)過程是否什么?
   注意與組長(zhǎng)、專業(yè)審核員溝通、保持一致。
10、手冊(cè)中的部門名稱?與審核計(jì)劃是否一致?與文件發(fā)放、程序文件等是否一致?
11、體系刪除什么條款?刪減有理由說明嗎?充分嗎?
(二)稍高要求:
1、如果你是組長(zhǎng),手冊(cè)有哪些問題?
2、能否開出不合格出來?
(文件審查)
 
二、程序文件關(guān)注點(diǎn)
(一)、最低要求
1、程序文件編制、審核、批準(zhǔn)人?發(fā)布日期?批準(zhǔn)日期?
2、程序文件的目錄查看程序的名稱、編號(hào)、數(shù)量?
注意:審核記錄最好保持與真的程序文件名稱一致、
     企業(yè)程序名稱與手冊(cè)引用的名稱是否一致?目錄中的名稱與正文中程序名稱是否一致?
    這就不怕地方兩局抽查了,杜絕風(fēng)險(xiǎn)。
(二)稍高要求:
1、程序文件足夠了嗎?
  注意:ISO9001至少要多少?(舊版幾個(gè)?新版幾個(gè))、ISO14001至少要多少?(舊版幾個(gè)?新版幾個(gè))、18001至少要多少個(gè)?(將來舊版幾個(gè)?新版幾個(gè))
2、程序文件是否合理、符合規(guī)定的要求?與企業(yè)、行業(yè)符合嗎?
例如:帶設(shè)計(jì)開發(fā)是否有設(shè)計(jì)和開發(fā)控制程序?有沒有配套設(shè)計(jì)管理規(guī)章制度?人員配置?人員資格情況?設(shè)計(jì)資質(zhì)情況?
注:查詢XXX行業(yè)設(shè)計(jì)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。一是向老審核員問、二是網(wǎng)上查詢。
 
三、工作文件關(guān)注點(diǎn)
(一)最低要求
1工作文件概念要清晰?
包括企業(yè)的規(guī)章制度、以及配套的文件(50430標(biāo)準(zhǔn)16個(gè),環(huán)境、職業(yè)健康安全管理制度)等。
2、工作文件的編制、審核、批準(zhǔn)人?發(fā)布日期?批準(zhǔn)日期?
3、工作文件的目錄查看程序的名稱、編號(hào)、數(shù)量?
注意:審核記錄最好保持與真的工作文件名稱一致、
     企業(yè)工作文件名稱與手冊(cè)、程序引用的名稱是否一致?目錄中的名稱與正文中工作文件名稱是否一致?
這就不怕地方兩局抽查了,杜絕風(fēng)險(xiǎn)。
(二)稿高要求:
1、工作文件足夠嗎?
2、工作文件是否合理、符合規(guī)定的要求?與企業(yè)、行業(yè)符合嗎?
  例如:根本沒有生產(chǎn)污水排放的,給人家編寫一個(gè)污水排放管理制度,合理嗎?
  例如:一些適合施工企業(yè)的配套管理文件亂套到工廠企業(yè)里面去,如何嗎?
。。。。。等等。
 
 

 開始審核時(shí)候的關(guān)注點(diǎn)

(按部門)

     做為新審核員,培養(yǎng)目標(biāo)一般先培養(yǎng)學(xué)會(huì)獨(dú)立審核醬油部門后,才培養(yǎng)學(xué)會(huì)獨(dú)立審核專業(yè)部門(建工:工程部、項(xiàng)目部,工廠則為生產(chǎn)部、技術(shù)質(zhì)量部)。這個(gè)過程因人而異常,有快有慢。
     收到審核計(jì)劃后,注意分工,明確自己應(yīng)該審核哪些部門、哪些條款?不懂的要認(rèn)真虛心請(qǐng)教。
一、領(lǐng)導(dǎo)層
1、按照模板進(jìn)行審核;(人品要端正,虛心學(xué)習(xí),存在老審核員不愿意提供的現(xiàn)象,愿意指導(dǎo)一二、講解的就更少了,遇到好老師要珍惜!!!)
2、修改企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層總經(jīng)理姓名?學(xué)會(huì)WORD替換功能?
3、企業(yè)的戰(zhàn)略宗旨?經(jīng)營(yíng)理念?企業(yè)文化?(注意不要千編一律)
4、替換認(rèn)證范圍?按照審核指令來,別搞錯(cuò)誤了。
5、注意注冊(cè)地址、辦公經(jīng)營(yíng)地址?是否現(xiàn)場(chǎng)有變動(dòng)?替換修改好?別搞錯(cuò)誤了。
如果有工商變更的,要找到出示工商變更手續(xù)文件。
而且要與認(rèn)證證書內(nèi)容確認(rèn)件保持一致。
6、體系的范圍?包括哪些職能部門名稱?替換?注意與手冊(cè)保持一致?千萬(wàn)別錯(cuò)誤了。
7、體系是否有外包?外包是什么?注意與組長(zhǎng)、專業(yè)審核溝通保持一致?
8、關(guān)鍵需要確認(rèn)過程是什么?注意與組長(zhǎng)、專業(yè)審核溝通保持一致?
9、體系文件發(fā)布日期、生效實(shí)施日期?注意與手冊(cè)等真實(shí)的日期保持一致,千萬(wàn)別錯(cuò)誤了。
10、方針修改替換?
11、目標(biāo)替換?
12、體系文件手冊(cè)、程序文件、工作文件數(shù)量?注意與文件控制、記錄控制審核記錄保持一致?
13、內(nèi)審:
   組長(zhǎng)?組員?分工如何嗎?交叉審核?
   內(nèi)審時(shí)間?
   開出幾個(gè)不合格?不符合條款號(hào)?判標(biāo)準(zhǔn)確嗎?  有整改資料嗎?
   不合格描述準(zhǔn)確合理嗎?
   內(nèi)審報(bào)告編制時(shí)間?
   內(nèi)審的結(jié)論?
注意:監(jiān)督的時(shí)候,不合格、審核時(shí)間不能與初審一模一樣?(和個(gè)機(jī)構(gòu)都存在這個(gè)的問題,改了就風(fēng)險(xiǎn)大大降低!!!)
 說個(gè)實(shí)話:老版機(jī)構(gòu)都有這個(gè)問題,幾乎都存在。我們避免了就是不更好了。
14、管理評(píng)審:
   管理評(píng)審地點(diǎn)?時(shí)間?主持人?參加人?
   輸入包括哪些內(nèi)容?輸入充分嗎?符合標(biāo)準(zhǔn)條款要求嗎?
   輸出包括哪些內(nèi)容?輸出充分嗎?符合標(biāo)準(zhǔn)條款要求嗎?
   改進(jìn)項(xiàng)多少項(xiàng)?具體是什么? 
   管理評(píng)審的結(jié)論?
   管理評(píng)審報(bào)告編制時(shí)間?
  注意:監(jiān)督的時(shí)候,不合格或改進(jìn)項(xiàng)、管理評(píng)審時(shí)間不能與初審一模一樣?(和個(gè)機(jī)構(gòu)都存在這個(gè)的問題,改了就風(fēng)險(xiǎn)大大降低!!!)
15、要向企業(yè)問要:三合一營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證等,要收副本?
   注意有些企業(yè)是有CCC認(rèn)證證書的,要收副本?
   有些企業(yè)是有工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的,要收副本?
   核對(duì)信息是否有問題?
  注:平時(shí)注意學(xué)習(xí),掌握哪些行業(yè)、產(chǎn)品是要CCC認(rèn)證的。
16、新標(biāo)準(zhǔn)審核的難點(diǎn)及重點(diǎn)之一
   如何準(zhǔn)確提練企業(yè)的戰(zhàn)略宗旨、企業(yè)文化、經(jīng)理理念?
   如何準(zhǔn)確描述企業(yè)的組織內(nèi)外部環(huán)境中質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇、影響、控制措施;
   如何準(zhǔn)確描述企業(yè)的組織內(nèi)外部環(huán)境中環(huán)境、職安問題、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇、影響、控制措施;
   注意:與企業(yè)實(shí)際、行業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合。
   有記錄表格的可以審核記錄記查XXX記錄表,沒有的不能亂編寫,亂編寫就是虛假審核記錄,被CCAA、1000家稽查抽到是個(gè)大風(fēng)險(xiǎn)!!
 
 
辦公室:
1、文件控制
   按照模板進(jìn)行審核
A文件分幾個(gè)層次?質(zhì)量、程序、工作文件數(shù)量?發(fā)布日期?生效日期?
   B抽查1-3個(gè)文件的發(fā)布簽收情況?
   C按照模板進(jìn)行審核
   D引用程序文件等的要與企業(yè)實(shí)際真實(shí)的程序文件名稱保持一致?
   E編制、審核、批準(zhǔn)人姓名要替換準(zhǔn)確?
   F文件控制會(huì)一般會(huì)抽查對(duì)外來適用文件的收集控制情況,以產(chǎn)品適用標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)鍵環(huán)境、職安標(biāo)準(zhǔn)為主,抽查3個(gè)就先行啦?千萬(wàn)別寫多了,一是浪費(fèi)時(shí)間、二是容易出錯(cuò)誤。
2、記錄控制
   按照模板進(jìn)行審核
   A記錄是多少個(gè)?注意前后左右保持一致?
   B記錄通常會(huì)抽查幾個(gè),隨機(jī)應(yīng)變的抽查,可以從實(shí)際產(chǎn)生的、記錄清單中進(jìn)行抽查?
   名稱、保持期限、職責(zé)部門?
3、外來文件管制:
    A外來文件概念要清晰:一是適用的產(chǎn)品和服務(wù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);二是適用的法律法規(guī),包括環(huán)境、職安方面的。
B一般會(huì)抽查對(duì)外來適用文件的收集控制情況,以產(chǎn)品適用標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)鍵環(huán)境、職安標(biāo)準(zhǔn)為主,抽查3個(gè)就先行啦?千萬(wàn)別寫多了,一是浪費(fèi)時(shí)間、二是容易出錯(cuò)誤。
注意:審核通常會(huì)帶走一份清單,注意與組長(zhǎng)的保持一致。
注意:要杜絕出現(xiàn)過限、作廢的情況。
4、培訓(xùn)
    按照模板進(jìn)行審核
A查培訓(xùn)程序、程序規(guī)定內(nèi)容?
B查年度培訓(xùn)計(jì)劃?編制審批人?包括哪些培訓(xùn)內(nèi)容、實(shí)施日期、主講人、參加人員?
C抽查三次培訓(xùn)記錄 :
培訓(xùn)內(nèi)容、實(shí)施日期、主講人、參加人員、考核方式、考核情況?
D人員證件抽查:
 一、問企業(yè)要;
 二、列個(gè)清單叫企業(yè)填寫?
三、直接列個(gè)清單改動(dòng)企業(yè),讓人填寫好,電子的,自己要復(fù)制拷貝過來,輕松阿!!!
注意:人員證件信息要與專業(yè)審核員、組長(zhǎng)保持溝通,并反饋給他們?
      自己也要熟悉不同企業(yè)、不同行業(yè)需要哪些證件?也是下個(gè)學(xué)習(xí)過程。
注:監(jiān)督,是不是沒有更新?是不是與初審?fù)耆粯樱康胤郊夹g(shù)監(jiān)督局已經(jīng)會(huì)檢查這個(gè)問題了。避免風(fēng)險(xiǎn)就是好事!
 
5、環(huán)境因素、危險(xiǎn)源:
A按照模板進(jìn)行審核;
B先查程序策劃;再查識(shí)別情況、打分情況;
C兩種方式:一種是直接列出:過程服務(wù)活動(dòng)  環(huán)境因素危險(xiǎn)源源、時(shí)態(tài)狀況、環(huán)境影響、危險(xiǎn)影響、評(píng)價(jià)與打分、是否是重大重要。
          抽查列出幾個(gè),注意要與企業(yè)的實(shí)際、行業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合。
  另外一種是:直接寫識(shí)別辨識(shí)出哪些環(huán)境因素、危險(xiǎn)源、直接說采用什么評(píng)價(jià)辦法,等等。
D要注意:環(huán)境是:三個(gè)時(shí)態(tài)、三個(gè)狀態(tài)和七個(gè)方面,充分嗎?
      危險(xiǎn)源是:三個(gè)時(shí)態(tài)、三個(gè)狀態(tài)和常規(guī)活動(dòng)與非常規(guī)活動(dòng)、11個(gè)方面,充分嗎?
高手是可以在這里面開出不符合來?而且體現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn)來。
注:監(jiān)督,是不是沒有更新?是不是與初審?fù)耆粯樱?br />  
6、運(yùn)行控制
A按照模板進(jìn)行審核;
B先查程序策劃;再查實(shí)施情況;
C辦公區(qū)域固體廢棄物、消防控制、辦公生活污水控制、噪聲控制、節(jié)水節(jié)電能耗?
D保險(xiǎn)五險(xiǎn)一金、員工體檢、重大節(jié)假日慰問、困難職工幫扶、商業(yè)險(xiǎn)與意外險(xiǎn)、員工合同、勞動(dòng)保護(hù)用品購(gòu)置與發(fā)放、領(lǐng)用?物業(yè)辦公租賃費(fèi)?衛(wèi)生費(fèi)?水電費(fèi)?環(huán)境、職安費(fèi)用投入?
E三類垃圾分類裝置設(shè)置?
 
7、應(yīng)急準(zhǔn)確與響應(yīng)
A按照模板進(jìn)行審核;
B先查應(yīng)急程度、預(yù)案策劃情況,再查執(zhí)行情況;
C一般查個(gè)火災(zāi)消防預(yù)案演練記錄
注意:與其他審核員保持前后左右一致。
能力強(qiáng)的,再查一兩個(gè)體現(xiàn)企業(yè)、行業(yè)特點(diǎn)的預(yù)案。比如電力行業(yè)肯定要求觸電預(yù)防預(yù)案,沒查就是不到位,對(duì)不對(duì)?
沒有可以開出不符合來,例如:存在木加工打磨車間的可以開出沒有制訂粉塵爆炸應(yīng)急預(yù)案。
 
 
市場(chǎng)部
1.合同評(píng)審(8.2)
     A按照模板進(jìn)行審核;
     B先查合同管理的策劃,再查合同管理的執(zhí)行;
     C施工單位至少抽查:在建、竣工兩個(gè)合同,
       生產(chǎn)型號(hào)至少抽查:三個(gè)合同
     D注意替換、不要漏,有時(shí)注意標(biāo)注下,如屬于什么工程性質(zhì)等。
     E注意合同評(píng)審時(shí)間、簽訂時(shí)間,不要有沖突。
    
2、采購(gòu)(8。4)
     A按照模板進(jìn)行審核;
     B先查采購(gòu)管理的策劃,再查采購(gòu)管理的執(zhí)行;
     C抽查多種以上關(guān)鍵材料的供應(yīng)商;
     D抽查多種以上關(guān)鍵材料的供應(yīng)商評(píng)審記錄;
     E信息不足的,通過收集施工工地/廠家的材料檢驗(yàn)報(bào)告、合格證來找;
     F信息不足的,也可以發(fā)動(dòng)企業(yè)管理人員寫出來進(jìn)行補(bǔ)充;
 
3、顧客滿意(9.1.2)
     A按照模板進(jìn)行審核;
     B施工單位至少抽查:在建、竣工兩個(gè)顧客、項(xiàng)目信息,
       生產(chǎn)型號(hào)至少抽查:三個(gè)合同信息
     注意保持一致,不要出矛盾。
     C沒有進(jìn)行過顧客滿意度調(diào)查的,可開出不合格來。
     D只進(jìn)行研究了滿意度調(diào)查表填寫,但是沒有進(jìn)行匯總分析的,也可以開出不符合來。
     E最終的綜合顧客滿意度要注意是否達(dá)到目標(biāo)值的要求?沒達(dá)到是否有進(jìn)行原因分析、采取措施?綜合顧客滿意度要與組長(zhǎng)的審核報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)層的審核記錄保持一致。
 
4、環(huán)境因素、危險(xiǎn)源:
 A按照模板進(jìn)行審核;
     B基本與辦公室相同。
     C要掌握進(jìn)行一點(diǎn)市場(chǎng)部業(yè)務(wù)有關(guān)環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的識(shí)別與評(píng)價(jià),體現(xiàn)在記錄中,識(shí)別評(píng)價(jià)表沒有的,可心開出不合格出來。
 
5、運(yùn)行控制
 A按照模板進(jìn)行審核;
     B基本與辦公室相同。
     C要掌握進(jìn)行一點(diǎn)市場(chǎng)部業(yè)務(wù)有關(guān)供應(yīng)商管理的要求、怎么施工影響?
     D如果沒有,可開出未對(duì)如什么運(yùn)輸供應(yīng)商進(jìn)行施加影響的實(shí)施證據(jù)不合格出來。


立即申報(bào),搶占先機(jī)!

全國(guó)免費(fèi)咨詢熱線: 021-65359667